用人之道格言 善于用人的名言127
人为善,福虽未至,祸已远离;人为恶,祸虽未至,福已远离。
2.不妄求,则心安,不妄做,则身安。
3.不自重者,取辱。不自长者,取祸。不自满者,受益。不自足者,博闻。
4.积金遗于子孙,子孙未必能守;积书于子孙,子孙未必能读。不如积阴德于冥冥之中,此乃万世传家之宝训也。
5.积德为产业,强胜于美宅良田。
6.能付出爱心就是福,能消除烦恼就是慧。
7.身安不如心安,屋宽不如心宽。
关于为人之道的名言名句
1、如果不为待客的话,所有的房屋都成了坟墓。——〔黎〕纪伯伦《沙与沫》
【简介】纪伯伦黎巴嫩作家、诗人、画家,是阿拉伯文学的主要奠基人。出身于马龙派天主教家庭。幼年未受正规学校教育。后随家庭移居美国。在美国上学时显露出艺术天赋。后兴趣转向文学,初期用阿拉伯语,后用英语进行写作。
2、人走进喧哗的群众里去,为的是要淹没他自己的沉默的呼号。——〔印〕泰戈尔《飞鸟集》
【简介】拉宾德拉纳特·泰戈尔(1861年—1941年),印度诗人、文学家、社会活动家、哲学家和印度民族主义者。代表作有《吉檀迦利》、《飞鸟集》、《眼中沙》等。1861年5月7日,拉宾德拉纳特·泰戈尔出生于印度加尔各答一个富有的贵族家庭,13岁即能创作长诗和颂歌体诗集。
3、每个人都知道别人在评判自己时会出误差,而没有意识自己在评判别人时也会出误差。——〔法〕莫洛亚《艺术和生活》
【简介】安德烈·莫洛亚(1885—1967)为法国两次大战之间登上文坛的重要作家。出生于工厂主家庭,早年省在该厂主持厂务。第一次世界大战时,应征服役,奉派至苏格兰第九师。其时根据军旅生活所见所闻,写成《布朗勃尔上校的沉默》(1918)一书,一举成名。
4、进入社交界以后,千万不能被任何事情冲昏头脑,遇事要小心提防,特别要提防最讨我欢心的事。——〔法〕巴尔扎克《两个新嫁娘》
【简介】奥诺雷·德·巴尔扎克(1799年5月20日-1850年8月18日),法国小说家,被称为“现代法国小说之父”,生于法国中部图尔城一个中产者家庭,1816年入法律学校学习。1829年,他发表长篇小说《朱安党人》,迈出了现实主义创作的第一步,1831年出版的《驴皮记》使他声名大震。
5、人注定是过社会生活的;他应该过社会生活;如果他与世隔绝,离群索居,他就不是一个完整的、完善的人,而且会自相矛盾。——〔德〕费希特《论学者的使命》
【简介】约翰·戈特利布·费希特(公元1762年5月19日—公元1814年1月17日),德国作家、哲学家、爱国主义者,古典主义哲学的主要代表人之一。作为一个哲学家,他寻求对哲学思想,特别是康德唯心主义思想的统一;作为一名爱国主义者,他试图唤醒德意志人民要求国家统一。
6、这个广阔的世界有足够的地方让自己生活也让旁人生活,大家大可和平相处,而且每个人在自己才能范围里都有一个够使他感到麻烦的敌人。——〔德〕歌德《歌德谈话录》
【简介】约翰·沃尔夫冈·冯·歌德(1749年8月28日—1832年3月22日),出生于美因河畔法兰克福,德国著名思想家、作家、科学家,他是魏玛的古典主义最著名的代表。而作为诗歌、戏剧和散文作品的创作者,他是最伟大的德国作家之一,也是世界文学领域的一个出类拔萃的光辉人物。
企业用人之道
原发布者:龙源期刊网
摘要:现代社会,国家与国家之间的竞争,企业与企业之间的竞争,归根到底是人才的竞争,如何用人、如何用对人已经成为企业管理中非常重要的一部分。本文将从用人原则和用人手段两方面,探讨企业的用人之道。
关键词:企业用人管理
为何同样的事业,同样的起点和条件,有人就会成功,有人就会失败。为何一家负债累累的公司,换了一个经营者就能够扭亏为盈。正所谓事在人为,用人乃发展之本。这一观点在古今中外无数个企业的兴衰史中得到了应正。
1.企业用人的原则
1.1“用人不疑”与“疑人不用”
自古以来,明君用人不疑,昏君疑人不用。现代企业,管理者也要效仿古代明君的做法,看准人才就要放开手脚,大胆启用。如果看准了人,还半信半疑,处处设防。不但不能将人的聪明才智发挥出来,还会使人才对企业产生距离感。索尼公司的创始人盛田一直信奉“英雄不问出处”,过去不重要,重在现在的表现。为了表示对职工的信任,他甚至销毁了录用者的人事档案。索尼今时今日的地位证明了盛田做法的正确,当然绝对的信任要建立在“看准
1.3“
2.3
2.4
文言文《用人之道》
理由是:“君子用人如器,各取所长。古之致治者,岂借才于异代乎?”
全文大意:太宗令德彝举荐贤才,过了很长时间也没有举荐一个。太宗斥责了他。德彝回答说:“并不是我不尽心选材,实在是当今世上没有奇才罢了!”太宗说:“贤能的人使用人才就像使用器具一样,各自用其长处。古代能够治理天下的人,难道都要到别的时代去借人才吗?你不但不为自己的无知而担心,又怎能诬陷今世所有的人呢?”
寓意大概就是不因为自己无知反来去讥讽嘲笑别人,这样只能显得更加无知。
善于用人的名言
以铜为镜,可以正衣冠;以史为镜,可以知兴替;以人为镜,可以知得失。
疾风知劲草,板荡识英雄。
2.不妄求,则心安,不妄做,则身安。
3.不自重者,取辱。不自长者,取祸。不自满者,受益。不自足者,博闻。
4.积金遗于子孙,子孙未必能守;积书于子孙,子孙未必能读。不如积阴德于冥冥之中,此乃万世传家之宝训也。
5.积德为产业,强胜于美宅良田。
6.能付出爱心就是福,能消除烦恼就是慧。
7.身安不如心安,屋宽不如心宽。
关于为人之道的名言名句
1、如果不为待客的话,所有的房屋都成了坟墓。——〔黎〕纪伯伦《沙与沫》
【简介】纪伯伦黎巴嫩作家、诗人、画家,是阿拉伯文学的主要奠基人。出身于马龙派天主教家庭。幼年未受正规学校教育。后随家庭移居美国。在美国上学时显露出艺术天赋。后兴趣转向文学,初期用阿拉伯语,后用英语进行写作。
2、人走进喧哗的群众里去,为的是要淹没他自己的沉默的呼号。——〔印〕泰戈尔《飞鸟集》
【简介】拉宾德拉纳特·泰戈尔(1861年—1941年),印度诗人、文学家、社会活动家、哲学家和印度民族主义者。代表作有《吉檀迦利》、《飞鸟集》、《眼中沙》等。1861年5月7日,拉宾德拉纳特·泰戈尔出生于印度加尔各答一个富有的贵族家庭,13岁即能创作长诗和颂歌体诗集。
3、每个人都知道别人在评判自己时会出误差,而没有意识自己在评判别人时也会出误差。——〔法〕莫洛亚《艺术和生活》
【简介】安德烈·莫洛亚(1885—1967)为法国两次大战之间登上文坛的重要作家。出生于工厂主家庭,早年省在该厂主持厂务。第一次世界大战时,应征服役,奉派至苏格兰第九师。其时根据军旅生活所见所闻,写成《布朗勃尔上校的沉默》(1918)一书,一举成名。
4、进入社交界以后,千万不能被任何事情冲昏头脑,遇事要小心提防,特别要提防最讨我欢心的事。——〔法〕巴尔扎克《两个新嫁娘》
【简介】奥诺雷·德·巴尔扎克(1799年5月20日-1850年8月18日),法国小说家,被称为“现代法国小说之父”,生于法国中部图尔城一个中产者家庭,1816年入法律学校学习。1829年,他发表长篇小说《朱安党人》,迈出了现实主义创作的第一步,1831年出版的《驴皮记》使他声名大震。
5、人注定是过社会生活的;他应该过社会生活;如果他与世隔绝,离群索居,他就不是一个完整的、完善的人,而且会自相矛盾。——〔德〕费希特《论学者的使命》
【简介】约翰·戈特利布·费希特(公元1762年5月19日—公元1814年1月17日),德国作家、哲学家、爱国主义者,古典主义哲学的主要代表人之一。作为一个哲学家,他寻求对哲学思想,特别是康德唯心主义思想的统一;作为一名爱国主义者,他试图唤醒德意志人民要求国家统一。
6、这个广阔的世界有足够的地方让自己生活也让旁人生活,大家大可和平相处,而且每个人在自己才能范围里都有一个够使他感到麻烦的敌人。——〔德〕歌德《歌德谈话录》
【简介】约翰·沃尔夫冈·冯·歌德(1749年8月28日—1832年3月22日),出生于美因河畔法兰克福,德国著名思想家、作家、科学家,他是魏玛的古典主义最著名的代表。而作为诗歌、戏剧和散文作品的创作者,他是最伟大的德国作家之一,也是世界文学领域的一个出类拔萃的光辉人物。
企业用人之道
原发布者:龙源期刊网
摘要:现代社会,国家与国家之间的竞争,企业与企业之间的竞争,归根到底是人才的竞争,如何用人、如何用对人已经成为企业管理中非常重要的一部分。本文将从用人原则和用人手段两方面,探讨企业的用人之道。
关键词:企业用人管理
为何同样的事业,同样的起点和条件,有人就会成功,有人就会失败。为何一家负债累累的公司,换了一个经营者就能够扭亏为盈。正所谓事在人为,用人乃发展之本。这一观点在古今中外无数个企业的兴衰史中得到了应正。
1.企业用人的原则
1.1“用人不疑”与“疑人不用”
自古以来,明君用人不疑,昏君疑人不用。现代企业,管理者也要效仿古代明君的做法,看准人才就要放开手脚,大胆启用。如果看准了人,还半信半疑,处处设防。不但不能将人的聪明才智发挥出来,还会使人才对企业产生距离感。索尼公司的创始人盛田一直信奉“英雄不问出处”,过去不重要,重在现在的表现。为了表示对职工的信任,他甚至销毁了录用者的人事档案。索尼今时今日的地位证明了盛田做法的正确,当然绝对的信任要建立在“看准
1.3“
2.3
2.4
文言文《用人之道》
理由是:“君子用人如器,各取所长。古之致治者,岂借才于异代乎?”
全文大意:太宗令德彝举荐贤才,过了很长时间也没有举荐一个。太宗斥责了他。德彝回答说:“并不是我不尽心选材,实在是当今世上没有奇才罢了!”太宗说:“贤能的人使用人才就像使用器具一样,各自用其长处。古代能够治理天下的人,难道都要到别的时代去借人才吗?你不但不为自己的无知而担心,又怎能诬陷今世所有的人呢?”
寓意大概就是不因为自己无知反来去讥讽嘲笑别人,这样只能显得更加无知。
善于用人的名言
以铜为镜,可以正衣冠;以史为镜,可以知兴替;以人为镜,可以知得失。
疾风知劲草,板荡识英雄。
2020-08-11
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