给hr发短信 周末可以给hr发信息吗215

　　请问是第几轮面试，参加的人数有几位？

　　一般情况建议耐心等待，不发短信。

　　一手机号为公开的，你的同学们都有，大家都可能因为心急发短信甚至电话。招聘主管会选择关机或不理会。

　　二一周内没有联系，就表示没有机会到下一轮了，着急也没用。HR一般只会联系通过面试的人，不会通知未通过的人，否则工作量大，还要回答为什么没通过之类的问题

　　三如果是最终面试，只有几位竞争者，不妨短信联系一试。

　　投递简历以后给HR的手机里发短信告知一下请求关注可以吗如果可以...

　　HR一般会主动筛选适合这个企业的简历，然后觉得合适一般会主动打电话通知你面试，在这期间，你不需要发短信，特别是大公司，不用发短信的。。。小的公司，或普通职位，您可以直接给HR打电话咨询相关招聘条件，面试时间和地点等。祝你成功

　　面试过后,不知道通过没通过。但发短信给HR询问,他说后面谈offer...

　　offer其全称应该是offerletter。所谓offerletter，目前还没有一个统一的名字，有人称之为“录取通知”，有人谓之“录用信”，也有人称为“要约函”。

　　这里面会有将来入职的职位，职位的简单说明，还有待遇。

　　扩展资料：

　　offer，全称是offerletter，汉语解释为录用信、录取通知。所谓offerletter，还没一个统一的名字，有人称之为“录取通知”，有人谓之“录用信”，也有人称为“邀约函”。

　　求职信用于正式向求职者提供职位，并提供重要信息，包括开始日期，薪酬，工作时间和职位。他们也被称为就业机会信。

　　参考资料：百度百科-offer（录取通知）

　　给hr发信息还是打电话

　　打电话。

　　询问具体的时间，是否要携带证件，并对她表示感谢就可以。你也可以多问一句她怎么称呼。

　　我也做公司的HR，一般有人来电话提前知会或者说来不了表示歉意，我都会给这个人加分。这是一种礼貌。

　　周末可以给hr发信息吗

　　请问是第几轮面试，参加的人数有几位？

　　一般情况建议耐心等待，不发短信。

　　一手机号为公开的，你的同学们都有，大家都可能因为心急发短信甚至电话。招聘主管会选择关机或不理会。

　　二一周内没有联系，就表示没有机会到下一轮了，着急也没用。HR一般只会联系通过面试的人，不会通知未通过的人，否则工作量大，还要回答为什么没通过之类的问题

　　三如果是最终面试，只有几位竞争者，不妨短信联系一试。

2020-08-14

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