项目名言 项目管理格言99

　　人生应该如蜡烛一样，从顶燃到底，一直都是光明的。——萧楚女

　　人生的价值，即以其人对于当代所做的工作为尺度。——徐玮

　　路是脚踏出来的，历史是人写出来的。人的每一步行动都在书写自己的历史。——吉鸿昌

　　春蚕到死丝方尽，人至期颐亦不休。一息尚存须努力，留作青年好范畴。——吴玉章

　　但愿每次回忆，对生活都不感到负疚——郭小川

　　人的一生可能燃烧也可能腐朽，我不能腐朽，我愿意燃烧起来！——奥斯特洛夫斯基

　　你若要喜爱你自己的价值，你就得给世界创造价值。——歌德

　　社会犹如一条船，每个人都要有掌舵的准备。——易卜生

　　人生不是一种享乐，而是一桩十分沉重的工作。——列夫·托尔斯泰

　　人生的价值，并不是用时间，而是用深度去衡量的。——列夫·托尔斯泰

　　生活只有在平淡无味的人看来才是空虚而平淡无味的。——车尔尼雪夫斯基

　　一个人的价值，应该看他贡献什么，而不应当看他取得什么。——爱因斯坦

　　人只有献身于社会，才能找出那短暂而有风险的生命的意义。——爱因斯坦

　　芸芸众生，孰不爱生？爱生之极，进而爱群。——秋瑾

　　生活真象这杯浓酒，不经三番五次的提炼呵，就不会这样可口！——郭小川

　　充满着欢乐与斗争精神的人们，永远带着欢乐，欢迎雷霆与阳光。——赫胥黎

　　生活就是战斗。——柯罗连科

　　为了生活中努力发挥自己的作用，热爱人生吧。——罗丹

　　希望是附丽于存在的，有存在，便有希望，有希望，便是光明。——鲁迅

　　沉沉的黑夜都是白天的前奏。——郭小川

　　当一个人用工作去迎接光明，光明很快就会来照耀着他。——冯学峰

　　东天已经到来，春天还会远吗？——雪莱

　　过去属于死神，未来属于你自己。——雪莱

　　世间的活动，缺点虽多，但仍是美好的。——罗丹

　　辛勤的蜜蜂永没有时间悲哀。——布莱克

　　希望是厄运的忠实的姐妹。——普希金

　　当你的希望一个个落空，你也要坚定，要沉着！——朗费罗

　　先相信你自己，然后别人才会相信你。——屠格涅夫

　　不要慨叹生活底痛苦！---慨叹是弱者......——高尔基

　　宿命论是那些缺乏意志力的弱者的借口。——罗曼·罗兰

　　我们唯一不会改正的缺点是软弱。——拉罗什福科

　　私心胜者，可以灭公。——林逋

　　人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗

　　自私自利之心，是立人达人之障。——吕坤

　　如烟往事俱忘却，心底无私天地宽。——陶铸

　　常求有利别人，不求有利自己。——谢觉哉

　　一切利己的生活，都是非理性的，动物的生活。——列夫·托尔斯泰

　　人的理性粉碎了迷信，而人的感情也将摧毁利己主义。——海涅

　　无私是稀有的道德，因为从它身上是无利可图的。——布莱希特

　　君子喻于义，小人喻于利。——孔丘

　　不戚戚于贫贱，不汲汲于富贵。——陶渊明

　　富贵不淫贫贱乐，男儿到此是豪雄。——程颢

　　清贫，洁白朴素的生活，正是我们革命者能够战胜许多困难的地方！——方志敏

　　三军可夺帅也,匹夫不可夺志也。——孔丘

　　志不强者智不达。——墨翟

　　燕雀安知鸿鹄之志哉！——陈涉

　　志当存高远。——诸葛亮

　　老骥伏枥，志在千里；烈士暮年，壮心不已。——曹操

　　燕雀戏藩柴，安识鸿鹄游。——曹植

　　穷且益坚，不坠青云之志。——王勃

　　大鹏一日同风起，扶摇直上九万里。——李白

　　古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

　　生当作人杰，死亦为鬼雄，至今思项羽，不肯过江东。——李清照

　　壮心未与年俱老，死去犹能作鬼雄。——陆游

　　故立志者，为学之心也；为学者，立志之事也。——王阳明

　　贫不足羞，可羞是贫而无志。——吕坤

　　我们以人们的目的来判断人的活动。目的伟大，活动才可以说是伟大的。——契诃夫

　　毫无理想而又优柔寡断是一种可悲的心理。——培根

　　生活的理想，就是为了理想的生活。——张闻天

　　人，只要有一种信念，有所追求，什么艰苦都能忍受，什么环境也都能适应。——丁玲

　　理想的人物不仅要在物质需要的满足上，还要在精神旨趣的满足上得到表现。——黑格尔

　　凡事预则立，不预则废”。要想干成一件事，仔细、认真的规划是不可或缺的。同样，这样的道理也适用于职场，一个人想要立足职场，那么在这之前的职业生涯规划就是不可缺少的一步。成功的人生需要正确的规划，合理规划自己的职业生涯，是每一个人迈向成功人生的第一步。

　　关于建筑的名言

　　巨大的建筑，总是由一木一石叠起来的，我们何妨做做这一木一石呢？我时常做些零碎事，就是如此。——鲁迅

　　建筑的目标在创造完美，也就是创造最美的效益。

　　建筑设计师的激情可以从顽石中创造出奇迹。－－柯布西耶

　　参考资料：wu

　　名言名句大全

　　人生在勤，不索何获－－张衡

　　★业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随－－韩愈

　　★天才就是无止境刻苦勤奋的能力－－卡莱尔

　　★聪明出于勤奋，天才在于积累－－华罗庚

　　★好学而不勤问非真好学者。

　　★书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。

　　★勤劳一日，可得一夜安眠；勤劳一生，可得幸福长

　　眠－－达·芬奇（意大利）

　　★形成天才的决定因素应该是勤奋－郭沫若

　　★人的大脑和肢体一样，多用则灵，不用则废－茅以升

　　★你想成为幸福的人吗？但愿你首先学会吃得起苦－－屠格涅夫

　　★灵感不过是“顽强的劳动而获得的奖赏”－－列宾

　　★贵有恒何必三更眠五更起，最无益只怕一日曝十日寒。

　　★成功＝艰苦劳动＋正确方法＋少说空话－－爱因斯坦

　　★不经历风雨，怎能见彩虹－《真心英雄》

　　★宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。

　　★自古以来学有建树的人，都离不开一个“苦”字。

　　★天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感－－爱迪生

　　★艺术的大道上荆棘丛生，这也是好事，常人望而却步，只有意志坚强的人例外－－雨果

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　　（转贴）

　　天才不是别的，而是辛劳和勤奋——比丰

　　谨慎的勤奋带来好运——英国

　　科学是为了那些勤奋好学的人，诗歌是为了那些知识渊博的人——约瑟夫·鲁

　　没有人会因学问而成为智者。学问或许能由勤奋得来，而机智与智慧却有懒于天赋——约翰·塞尔登

　　没有任何动物比蚂蚁更勤奋，然而它却最沉默寡言——富兰克林

　　勤奋的人是时间的主人，懒惰的人是时间的奴隶——朝鲜

　　勤奋和智慧是双胞胎，懒惰和愚蠢是亲兄弟——民谚

　　天才绝不应鄙视勤奋——小普林尼

　　勤奋者废寝忘食，懒惰人总没有时间——日本

　　智慧源于勤奋，伟大出自平凡——民谚

　　我在科学方面所作出的任何成绩，都只是由于长期思索、忍耐和勤奋而获得的——达尔文

　　合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下。

　　--------------老聃引自《老子·道德经》

　　骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍；锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂。

　　--------------荀况引自《荀子，劝学》

　　天行健，君子以自强不息。

　　--------------《周易·乾》（秦汉前儒家经典）

　　流水不腐，户枢不蠹，民生在勤。

　　--------------张少成

　　勤能补拙是良训，一分辛劳一分才。

　　--------------华罗庚

　　在艺术上我决不是一个天才。为了探求精深的艺术技巧，我曾在苦海中沉浮，渐渐从混沌中看到光明。苍天没有给我什么独得之厚，我的每一步前进，都付出了通宵达旦的艰苦劳动和霜晨雨夜的冥思苦想。

　　--------------范曾（当代书画家）

　　聪明在于勤奋，天才在于积累。

　　--------------华罗庚

　　古往今来，凡成就事业，对人类有所作为的，无不是脚踏实地，艰苦登攀的结果。

　　--------------钱三强（当代物理学家）

　　我们每个人手里都有一把自学成才的钥匙，这就是：理想、勤奋、毅力、虚心和科学方法。

　　--------------华罗庚

　　攀登科学高峰，就像登山运动员攀登珠穆朗玛峰一样，要克服无数艰难险阻，懦夫和懒汉是不可能享受到胜利的喜悦和幸福的。

　　--------------陈景润（当代数学家）

　　对搞科学的人来说，勤奋就是成功之母！

　　--------------茅以升（现代桥梁工程专家）

　　科学的灵感，决不是坐等可以等来的。如果说，科学上的发现有什么偶然的机遇的话，那么这种“偶然的机遇”只能给那些有素养的人，给那些善于独立思考的人，给那些具有锲而不舍的精神的人，而不会给懒汉。

　　--------------华罗庚转引自1980年5月20日《文汇报》

　　即使天才，在生下来的时候第一声啼哭，也和平常的儿童一样，决不会就是一首好诗。

　　--------------鲁迅引自《未有天才之前》

　　才华是刀刃，辛苦是磨刀石，很锋利的刀刃，若日久不用磨，也会生锈，成为废物。

　　--------------老舍（现代作家、艺术家）

　　回答者：幸福飞过海-经理五级10-1722:26

　　业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随（韩愈）

　　“天才就是这样，终身劳动，便成天才。”（门捷列夫）

　　“天才是百分之一的灵感，百分之九十九的血汗”（爱迪生）

　　“科学的灵感，决不是坐等可以等来的。如果说，科学上的发现有什么偶然的机遇的话，那么这种‘偶然的机遇’只能给那些学有素养的人，给那些善于独立思考的人，给那些具有锲而不舍的精神的人，而不会给懒汉。”（华罗庚）

　　“古今中外，凡成就事业，对人类有作为的无一不是脚踏实地、艰苦攀登的结果。”（钱三强）

　　“攀登科学高峰，就象登山运动员攀登珠穆朗玛峰一样，要克服无数艰难险阻，懦夫和懒汉是不可能享受到胜利的喜悦和幸福的。”（陈景润）

　　关于建筑的名言名句

　　据不完全统计，各类国家级和协会级的建筑装饰奖项就超过50多项，地方省市一级的建筑奖项大概超过300多项，这还不包括各类媒体、机构和民间举办的评奖数量。而这么多的奖项作为即将面临就业的应届毕业生或着从事建筑行业的您到底了解多少？

　　鲁班奖

　　“鲁班奖”全称为“建筑工程鲁班奖”。1987年由中国建筑业联合会设立，1993年移交中国建筑业协会。主要目的是为了鼓励建筑施工企业加强管理，搞好工程质量，争创一流工程，推动我国工程质量水平普遍提高。目前，这项标志着中国建筑业工程质量的最高荣誉，由建设部、中国建筑业协会颁发。

　　许多读者认为“鲁班奖”是官方奖项，其实，这个奖项是行业性荣誉奖，属于民间性质。1996年7月，根据建设部“两奖合一”的决定，将1981年政府设立并组织实施的“国家优质工程奖”与“建筑工程鲁班奖”合并，奖名定为“中国建筑工程鲁班奖”，每年评选一次，奖励数额为每年45个。

　　“鲁班奖”有严格的评选办法和申报、评审程序，并有严格的评审纪律。评审由评审委员会负责，协会只负责受理申报、组织初审和工程复查，不干预评选工作。评委由国务院有关部门和各地区的专家组成，以无记名投票方式选定。

　　“鲁班奖”公布后，建设部、中国建筑业协会将向获奖单位授予“鲁班奖”金像和荣誉证书，对主要参建单位颁发奖状并通报表彰。获奖企业被允许在获奖工程上镶嵌统一的荣誉标志。为记录这一荣誉，中国建筑业协会还会把“鲁班奖”编辑成册，将其载入建筑史册。

　　詹天佑奖

　　1999年设立的“詹天佑奖”全称为“中国土木工程詹天佑大奖”，是中国土木工程设立的最大奖项。该奖由中国土木工程学会、詹天佑土木工程科技发展基金会联合设立，其主要目的是为了推动土木工程建设领域的科技创新活动，促进土木工程建设的科技进步，进一步激励土木工程界的科技与创新意识。因此，该奖又被称为建筑业的“科技创新工程奖”。

　　“詹天佑奖”之所以出台于世纪之交，是因为科学技术的日新月异，要求建筑事业必须依靠不断进步和创新进行变革，从而加快当代建筑业科技创新体系的建立和健全。

　　首届“詹天佑奖”颁发于新中国建国五十周年之际，共有桥梁、隧道、房建、铁路、公路、港口、市政等21项工程获此殊荣，囊括了86个参建的设计、施工、科研单位。

　　“詹天佑奖”公布后，中国土木工程学会、中国科学技术发展基金会、詹天佑土木工程科技发展基金将向获奖单位颁发“詹天佑奖”金像和奖牌、荣誉证书。

　　梁思成奖

　　“梁思成奖”是经国务院批准，以我国近代著名的建筑家、教育家梁思成先生命名的中国建筑设计国家奖。从2000年起，每年颁发一次。

　　设立“梁思成奖”是为了激励我国建筑师的创新精神，繁荣建筑设计创作，提高我国建筑设计水平，表彰奖励在建筑设计创作中拥有重大成绩和贡献的杰出建筑师。

　　首届“梁思成奖”授予了建国五十年来在建筑设计创作中对我国建筑设计发展具有突出贡献的十名建筑师。自2001年起，该奖每两年评选一次，每次设梁思成建筑奖2名，梁思成建筑提名奖2至4名。每位获奖人员将得到10万元人民币奖励。

　　“梁思成奖”被提名者，必须是中华人民共和国一级注册建筑师和中国建筑学会会员，在中国大陆从事建筑创作满20周年。除此之外，其作品还必须得到普遍认可并具有较好的社会、经济和环境效益；对同一时期的建筑设计发展起到一定引导和推动作用。同时在建筑理论上有所建树并有广泛影响，有较高的专业造诣和高尚的道德修养，一般还应在国内或国际获得过重要奖项。

　　“梁思成奖”采取个人申报、专家委员会评选推荐、政府审定的办法。专家提名委员会由中国建筑学会依据建筑领域的动态专家库进行抽取组成，具有一定的地域性和广泛的代表性，由13人组成的委员会委员为正教授级职称并有一级注册建筑师资格，原则上该委员会委员不能成为被提名者；专家评选委员会由建设部有关司局、中国建筑学会和建筑界资深专家组成。为了保证该委员会的广泛代表性、公正性，“梁思成奖”的提名人员也不能参加专家评选委员会；审定委员会由建设部分管部长、有关司局领导和中国建筑学会负责人及建筑界代表组成。原则上，该委员会委员不能兼任专家评选委员会委员一职。

　　为了保证这项国家建筑设计奖的独立性、永久性，经国务院批准，“梁思成奖”的奖励基金，由国际建筑师协会第20届大会的经费结余组成，不由官方提供和企业赞助。

　　华夏建设科学技术奖

　　“华夏建设科学技术奖”是建设系统以社会力量办奖形式设立的建设行业科学技术奖。设奖机构为中国建筑设计研究院；承办机构为建设部科技发展促进中心；决策机构为建设行业有关单位组成的奖励委员会。作为建设行业科技工作的归口司局，建设部科学技术司将对这一奖项进行扶持、规范、协调和指导。

　　设立“华夏建设科学技术奖”的目的是实施“科教兴国”战略，加快建设科技创新，提升我国建设行业的综合技术水平。根据国家《社会力量设立科学技术奖管理办法》，“华夏建设科学技术奖”的推荐范围为：城乡规划、村镇规划、工程建设、城市建设、村镇建设、建筑业、住宅房地产业、勘察设计咨询业、市政公用事业中的：新技术、新产品、新工艺、新方法、新材料、计算机软件等建设科技成果；引进、消化、吸收、开发、应用国外先进技术与产品；为行业服务的标准、规范、科技信息、科技档案等科技基础性成果；与决策科学化、管理现代化相关的软科学研究成果；有组织有计划大规模推广应用并取得显著效益的科技成果；采用新技术、新成果完成的有示范作用的项目等。

　　推荐项目必须具有自主知识产权且无权属争议，具备技术含量高、创新性强，以实现产业化或有产业化潜力，市场前景好，对行业共性技术有较大带动作用等特点；完成单位必须具有国内独立法人资格；两个以上（含两个）单位共同完成的项目，由第一完成单位与其它完成单位协商一致后推荐上报。已获国家或省级科技奖励的不予推荐。

　　该奖先由各地建设厅科技主管部门提出推荐意见和奖励等级建议，再上报华夏建设科学技术奖励委员会办公室。

　　拟授奖项目将在有关刊物和网站上向社会公示。自公示之日起60天内为争议期，以广泛征求社会意见。获奖项目公布后，由华夏建设科学技术奖励委员会颁发奖状、证书和奖金。

　　绿色建筑创新奖

　　“绿色建筑创新奖”由建设部设立，由建设部科学技术委员会负责实施，日常管理由建设部科学技术司负责。设立该奖的目的是，贯彻落实科学发展观，促进节约资源、保护环境和建设事业可持续发展，加快推进我国绿色建筑及其技术的健康发展。

　　“绿色建筑创新奖”分工程类项目奖和技术与产品类项目奖。工程类项目奖包括绿色建筑创新综合奖项目、智能建筑创新专项奖项目和节能建筑创新专项奖项目；技术与产品类项目奖是指应用于绿色建筑工程中具有重大创新、效果突出的新技术、新产品、新工艺。

　　“绿色建筑创新奖”每两年评审一次，由省、自治区、直辖市建设行政主管部门负责组织本地的项目申报、初审和上报推荐。在此基础上，由建设部科学技术委员会办公室（设在建设部科学技术司内）组织评审并发布结果。“‘绿色建筑创新奖’评审专家委员会”由绿色建筑领域的技术专家和国务院建设行政主管部门有关司局、行业学（协）会人员组成。通过评审的项目将在建设部官方网站公示，公示期为三个月。项目获奖后，建设部将以行文形式公布获奖项目，并向获奖单位颁发《全国绿色建筑创新奖》证书。“绿色建筑创新奖”是一个全新的奖项。它的设立，将推动更多建筑企业向公众提供健康、舒适、安全的居住、工作和活动的空间，同时实现节能、节地、节水、节材、环保的“四节一环保”目标，最终构建“人——建筑——自然”三者的和谐统一。

　　全国建筑工程装饰奖

　　全国建筑工程装饰奖是根据建设部建办[2001]38号文和建设部办公厅2002年7月9日的批复指示精神，由中国建筑装饰协会主办的评选活动，此奖项作为建设部批准设立的中国建筑装饰行业的最高荣誉奖，自2001年起每年进行评选，在社会各界已经产生了巨大的影响，已经得到了社会各界的广泛认同。此项工作得到了全国建筑装饰行业各级地方建筑装饰协会，各建筑装饰设计、施工企业，建筑幕墙设计、施工企业，各建筑装饰材料生产企业及各大新闻媒体的大力关注。各地方已把创"装饰奖"工程作为施工的目标，作为优质工程的象征，有力地推动了建筑装饰行业设计和施工水平的提高，同时也为规范各装饰企业的企业管理、施工管理、技术资料档案、质量保证体系等方面起到了有力的推动作用。

　　中国建筑工程“钢结构金奖”

　　由中国建筑金属结构协会建筑钢结构委员会主办。钢结构金奖是我国建筑钢结构行业工程质量的最高荣誉奖。钢结构金奖的评选对象为从事建筑钢结构制作、安装企业在我国境内承包，已建成并投入使用的各类建筑钢结构工程。获奖单位分为主要城建单位和主要参建制作单位。每年评选一次，根据各省、自治区、直辖市和（或）国务院各有关部门（总公司）的上报情况，确定参评数量。

　　工程项目管理和工程总承包获奖

　　由中国勘察设计协会和中国工程咨询协会主办，自2002年起开展的表彰优秀工程项目管理和优秀工程总承包项目的活动。奖项包括：工程项目管理优秀奖、工程总承包金钥匙奖、工程总承包银钥匙奖、工程总承包优秀奖。

　　项目管理格言

　　哈罗德.科兹纳博士关于项目管理的16条格言

　　1、接受项目管理理论，并持续运用它。

　　2、采用促使公司向着成熟的项目管理发展的管理哲学，并将其传达给每一个人。

　　3、在每一个项目开始时，制定有效的计划。

　　4、在付诸实施时，尽可能小的变动范围。

　　5、要认识到成本和进度是紧密相连的。

　　6、选择合适的人做项目经理。

　　7、向高层管理者提供项目发起人的信息，而不是项目管理的信息。

　　8、加强直线管理层的参与和支持

　　9、关注可交付成果而不是资源

　　10、培育有效的沟通、合作及相互信任，以实现项目管理的快速成熟

　　11、与全部的项目团队成员和直线管理层分享项目的成功。

　　12、消除非生产性会议。

　　13、应尽可能早而快地惬意有效的成本识别并解决存在的问题

　　14、定期测评项目进展

　　15、将项目管理软件作为一种工具，而不是一种计划或人际关系技巧的替代品来使用。

　　16、制定全员培训计划，让员工学习正规的，定期更新的课程

2020-08-21

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