财务管理名言 财务管理名言警句96
改版的要么?
1、旦丁:做自己的报表,让别人审去吧!
2、拿破仑:不想做报表的会计,不是好会计。
3、阿基米德:给我一个铅笔,我能做完整个报表。
4、毛泽东说:一个人做一回报表并不难,难的是一辈子都做报表,那才是最难最难的啊。
5、保尔柯察金:“人,最宝贵的是生命;它,给予我们只有一次。人的一生,应当这样度过:当他回首往事时,不因虚度年华而悔恨,也不因碌碌无为而羞耻;这样在他临死的时候,他就能够说:我已经把我的整个生命和全部精力,都献给了这个世界上最壮丽的事业--为了人类的会计工作而斗争。”
6、鲁迅:世上本没有报表,需要的人多了,也就有了报表。鲁迅又说:真的会计员,敢于直面领导要求的变换,敢于正视会计制度的变革。
7、莎士比亚:用久其,还是用网络,这是个问题。
8、顾城:黑夜给了我一双黑色的眼睛,我却用它寻找加班时间。
9、王朔:我做报表我怕谁。
10、艾青:为什么我的眼里饱含泪水?因为我报表还没编完。
11、徐志摩:轻轻的我编完了表,正如我轻轻的算完了账。我轻轻的起来,作别加班的同事。
求:关于会计、财务方面的工作格言、警句工作名言十句
一.人----因有梦想而伟大,提醒你、提醒你、填补梦想与现实的差距,现在就
去做。
二.失败的事,不能光是后悔而已,因为你已交了学费。
三.赋予你所做的工作(或产品)温暧,那你也会得到更大的满足。
四.做工作,就是要把所做的工作让自己满意,而不是光是做了。
五.碰上问题,勤于找方法突破,将是一人成功者,专爱找借口推托,注定是
一个失败者。
六.做事情要站在比自己职位高一级的位置来思考问题。
七.主管永远喜欢主动积极的下属,从来不喜欢专爱推托找借口的人。
八.在服务奉献中,成变他人;在努力工作中,实现自我。
九.权力并不是别人授予,而是靠自己努力去争取。
十.勇于负责任,才有负更大责任的机会。
请问下财务格言非常感谢格言1:似水滴石,永无止境。
格言2:不怕数字不识人,只怕人们不识数。
格言3:把好关,查好账,杜绝中国的“安然”。
格言4:冷静地看,细细地品,不放过蛛丝马迹;反复斟酌,慢慢深入,心中自有铁算盘。
格言5:雪压青松松更翠,风扑烈火火更明。
格言6:忠于职守,一丝不苟;清正廉洁,一尘不染。
格言7:职业道德是一种战争状态,我们身处其中,就要常常与自己作斗争。
格言8:职业道德是真理之花。
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希望可以帮助你。
请问下财务格言谢谢1、你不理财,财不理你。
2、君子爱财取之以道。
3、滴水成河,聚沙成塔。
4、和气生财。
5、诚信是财富大厦的根基,知识是财富大厦的梁柱,勤勉是财富大厦的砖瓦。
6、别将所有的鸡蛋放在一个篮子里。
财务工作者的座右铭格言1:讲真话、讲公正,是审计职业道德的基石。
格言2:审计人要有荷花那样的品格,出淤泥而不染。
格言3:审计人必须要确立牢固的国家观念,因为审计是以维护国家利益为最高使命的。
格言4:放松了自己,纵容了别人;严格了自己,约束了别人;
格言5:一分一毫,一点一滴,一丝不苟;百种理由,千般狡缠,吾众一心。
格言6:贪如火,不遏必自毁;廉似钟,常敲可示警。
格言7:客观公正,廉洁高效一一审计事业发展的一对金翅膀。
格言8:敲沉违法者的甜梦一一审计卫士。
格言9:打铁先得自身硬一一审计工作的生命线。
格言10:按自己思路,根据实际出发;实事求是,秉公执法。
格言11:廉洁奉公,无私奉献;积极进取,争当两士。
格言12:忠于审计,勇于开拓。
格言13:审计一一正义的捍卫者,腐-败的终结者。
格言14:面对表扬,谦虚推让;面对批评,虚心接受;面对指责,豁达大度;面对猜疑,不卑不亢。
格言15:刚直,是审计人的工作作风;严谨,是审计人的工作态度;廉洁,是审计人的工作品质;效率,是审计人的工作要求。
格言16:似水滴石,永无止境。
格言17:不怕数字不识人,只怕人们不识数。
格言18:把好关,查好账,杜绝中国的“安然”
格言19:冷静地看,细细地品,不放过蛛丝马迹;反复斟酌,慢慢深入,心中自有铁算盘。
格言20:雪压青松松更翠,风扑烈火火更明。
格言21:树茂靠根基,审计靠质量。
格言22:真实是人生的命脉,是一切价值的根基。
格言23:人生在勤,审计在廉。
格言24:铸铁先铸人,铸人先铸心。
格言25:审计是高尚的事业。
格言26:公生明,廉生威。
格言27:审计不为权势所却。
格言29:职业道德,审计的护航员。
格言30:审计人的一言一行,都是在构筑自己的高尚。
格言31:有了职业道德的阳光,审计工作这棵大树才会长青。
格言32:忠于职守,一丝不苟;清正廉洁,一尘不染。
格言33:职业道德是一种战争状态,我们身处其中,就要常常与自己作斗争。
格言34:职业道德是真理之花。
格言35:审计使“蛀虫”心惊胆颤,审计令“钱迷”望而生畏。
谁能告诉我50条管理名言1、集中精力,绝对不妥协地向官僚主义开战。
2、竭力尊重有能力的人,而让没有能力的人滚蛋。
3、对高级人才只要认为值得,付出绝不吝啬。
4、始终使用最顶尖的业务人才,不惜代价挖到手。
5、在用人方面,头脑里没有任何桎梏,完全打破等级、门户、辈分之见。
6、只参与行业内最有前景的领域,剥离没有创新空间的部门。
7、任何行业,只把眼光盯住龙头老大。
8、不涉足业绩经常为外边环境的变化所左右的、自己无法控制的周期性行业。
9、只面向现实的经营前景,从不按照自己的期望、预测的所谓远景考虑问题。
10、灌输公益价值观和融入社区的意识,争取实施全球化战略中的地利和人和。
11、建立起对于充分的准备工作和对大量图表进行现实分析的极端癖好。
12、让优秀的人才在公司的主战场和第一线感受他们自己的价值。
13、机会来临全力争取。
14、换人不含糊,用人不皱眉。
15、在职业生涯中间发现和形成人才储备,随时调用。
16、剔除没有激情的人。
17、制定跳起来才可能够得到的目标
2020-09-10
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